En las últimas décadas, hemos sido testigos de un cambio significativo en el panorama universitario: la creciente participación y liderazgo de las mujeres en la educación superior. Este fenómeno es una tendencia irreversible que está transformando la manera en que concebimos la vida académica.

Según datos del Sistema Nacional de Información de Estadística Educativa de la Secretaría de Educación Pública, cerca del 50% de los estudiantes universitarios en México son mujeres. Esta cifra refleja el acceso cada vez mayor de las mujeres a la educación superior y su determinación para forjarse un futuro profesional en igualdad de condiciones.

En la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), esta tendencia se ve reflejada en la presencia significativa de mujeres en todos los niveles y áreas de la institución. Desde puestos de mandos medios hasta roles de liderazgo en la investigación y la docencia, las mujeres están asumiendo un papel protagónico en la vida universitaria.

Es importante destacar que la UAM ha sido pionera en promover la equidad de género y el estudio de las problemáticas que afectan a las mujeres a través de programas académicos especializados. La creación de la primera maestría en Estudios de la Mujer en 1998 y el posterior lanzamiento del programa de doctorado en Estudios Feministas en 2017 son ejemplos claros del compromiso de la UAM con la investigación y el análisis de las realidades de género en México y América Latina.

Sin embargo, a pesar de los avances significativos, aún enfrentamos desafíos importantes en la lucha contra la violencia de género en los espacios universitarios. La violencia y la discriminación por razones de género persisten, afectando la seguridad, los derechos y la libertad de las mujeres y personas de la diversidad sexual.

Por esta razón, la Universidad Autónoma Metropolitana ha adoptado Políticas Transversales contra la Violencia de Género, que buscan prevenir, atender, sancionar y erradicar cualquier forma de violencia. Estas políticas se han incorporado en todos los ámbitos de la vida universitaria, desde la legislación hasta los programas de estudio y los proyectos de investigación.

La transversalización de la perspectiva de género en la Universidad es una estrategia fundamental para asegurar la igualdad sustantiva entre todos los miembros de la comunidad universitaria. Esta perspectiva nos permite identificar las causas de la opresión de género, la desigualdad y la injusticia y nos orienta en la implementación de acciones concretas para combatir la violencia y promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.

La participación activa de las mujeres en la universidad es un paso crucial hacia la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. A través del acceso a la educación y el desarrollo académico y profesional, las mujeres están derribando barreras y contribuyendo al avance de la ciencia, la cultura y la sociedad en su conjunto.

Documentos importantes:

• Políticas transversales para erradicar la violencia por razones de género https://www.comunicacionsocial.uam.mx/principal/avisos/img/politicas-violencia-genero.pdf 

• Mujeres en la UAM. 8 de marzo: Día Internacional de las Mujeres http://www2.xoc.uam.mx/cultura-difusion/ceux/boletin/boletines/CAUCEWEB17-2.pdf 

• UAM Mujeres https://mujeres.uam.mx/